Flexible Arbeitszeit

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine flexible tägliche Arbeitszeit für unsere Mitarbeiter*innen eine große Rolle. Sie können ihre Arbeitszeit von Montag bis Freitag täglich zwischen 6.00 Uhr und 19.00 bzw. 20.00 Uhr erbringen. Unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse können sich die Mitarbeitenden die Zeit frei einteilen. Flexzeiten, die unterjährig aufgebaut werden, können bis zu einer Grenze von 220 Stunden ins nächste Kalenderjahr übertragen werden.

Vertrauensarbeitszeit

Die flexible Arbeitszeit leben wir in Eigenverantwortung als so genannte Vertrauensarbeitszeit. Sie ist Bestandteil und Ausdruck der auf gegenseitigem Vertrauen basierenden Unternehmenskultur der Netze BW.

Teilzeit

Neben den flexiblen Vollzeitmodellen fördern wir auch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, damit genug Zeit für das Privatleben bleibt.

Homeoffice

Unsere Mitarbeiter*innen haben grundsätzlich die Möglichkeit, in Abstimmung mit ihrer Führungskraft im Homeoffice zu arbeiten. Dies ist an bis zu 3 Tagen die Woche möglich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Sinne eines ortsunabhängigen Arbeitens dank mobiler Endgeräte.

Beratung & Information

Von Elternzeit bis Kinderbetreuung: Wir halten regelmäßig aktualisierte Informationen für unsere Mitarbeiter*innen bereit und unterstützen bei organisatorischen Fragen. Wir beraten außerdem bei der Wahl der richtigen Kinderbetreuung. Und wir unterstützen bei Notsituationen. Unsere Notfall-betreuung vermittelt beispielsweise unkompliziert eine Betreuungsalternative und steht grundsätzlich zur Beratung zur Verfügung, auch im Hinblick auf Ferienangebote oder Kindertagesstättenplätze.

Kinderbüro

Fallen die Kinderbetreuung oder der Schulunterricht kurzfristig aus, können die Kinder einfach mit ins Büro gebracht werden. Dort stehen Mitarbeiter*innen speziell eingerichtete „Kinderbüros“ zur Verfügung. In diesen sind jeweils komplett ausgestattete PC-Arbeitsplätze vorhanden und für die Kinder gibt es Spielmöglichkeiten. Diese Angebot besteht gegenwärtig an unseren Standorten in Karlsruhe, Stuttgart, Esslingen, Biberach, Tuttlingen und Neckarwestheim.

Kinderbetreuung

Die Netze BW ermöglicht mit Kindertagesstättenplätzen an den Standorten Stuttgart und Karlsruhe eine Betreuung der 0-6 jährigen Kinder ihrer Mitarbeiter*innen. In Biberach gibt es Betreuungsangebote für Kinder von 0-3 Jahren. Die Vergabe der Kindergartenplätze richtet sich nach den vorhandenen Kapazitäten und erfolgt anhand sozialer Kriterien.

Schulferien

Die schulfreie Zeit kreativ verbringen: Mit unseren Kooperationspartnern bieten wir in den Ferien ein spannendes Angebot für die Kids vom Sportevent bis zur „Reise durchs Weltall". Dabei stehen oft Themen im Fokus, die der EnBW besonders wichtig sind, wie zum Beispiel Technik, Energie und Umwelt. Für den nächsten Urlaub lassen sich außerdem die Netze BW-eigenen Seminar- und Ferienhäuser an attraktiven Standorten nutzen.

Ferien- und sonstige Betreuung

Seit Juli 2020 kooperieren wir mit dem Berliner Startup voiio, um das Angebot für zwölf Monate zu testen. Das Unternehmen bietet für die Kinderbetreuung in den Ferien – und darüber hinaus – viele digitale Betreuungsmöglichkeiten an und ermöglicht Vereinbarkeit von Beruf und Familie insbesondere im Homeoffice oder auch in Zeiten, in denen Schulen und Kitas geschlossen sind.

Pflegebedürftigkeit ist nicht nur ein Thema für ältere Menschen. Jeder kann plötzlich betroffen sein. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner bieten wir kompetente und umfassende Beratungs-gespräche rund um das Thema Pflege an. Der Service beginnt bei der Frage nach den verschiedenen Betreuungsmöglichkeiten und geht bis zur konkreten Hilfestellung bei Verhandlungen mit der Krankenkasse.

Ferienhäuser

Unsere Mitarbeiter*innen können zu günstigen Konditionen die hauseigenen Seminar- und Ferienhäuser für private Zwecke nutzen. Diese befinden sich in attraktiven Urlaubsregionen wie in Obermaiselstein im Allgäu, auf der Bodenseeinsel Reichenau und am Titisee im Schwarzwald. Sie bieten neben der Möglichkeit zu einem erholsamen Urlaub auch wechselnde Spezial- (zum Beispiel Power-Fitness-Tage) und Wochenendangebote (zum Beispiel Wildwochenende). Darüber hinaus kann im Ferienhaus der Vorarlberger Illwerke AG im Montafon ein schöner Sommer- oder Winterurlaub verbracht werden.

Sport

In den Sportgruppen der Netze BW treffen sich Gleichgesinnte, um ihrem aktiven Hobby nachzugehen. Zur Auswahl steht je nach Standort ein breites Angebot an Sportarten wie Badminton, Basketball, Laufen, Radsport, Rudern, Tauchen, Klettern, Volleyball, Tischtennis, Tanzen oder Qigong. Die Sportgruppen werden finanziell unterstützt und bieten die Möglichkeit, nicht nur sich selbst etwas Gutes zu tun, sondern in entspannter Atmosphäre andere Mitarbeiter*innen kennen zu lernen. Beim gemeinsamen Sporteln verschwimmen Bereichsgrenzen und das Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden wächst.

Kultur

Auf dem kulturellen Sektor engagiert sich die Netze BW ebenfalls. Ausstellungen direkt vor Ort in den Gebäuden der Netze BW bieten Inspirationen im Arbeitsalltag. Die direkt an den Standorten organisierten Kunstausstellungen sind für Mitarbeiter*innen und interessierte Besucher*innen geöffnet. Darüber hinaus finden wiederkehrend Aktionen für Mitarbeiter*innen statt und werden Sonderkonditionen für vielfältige kulturelle Veranstaltungen angeboten.