Die Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

Dabei sein lohnt sich!

Leistungen & Mitarbeiterangebote der Netze BW (befristete Arbeitsverträge)

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen!

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber fordern wir unser Team nicht nur — wir fördern es auch.

Attraktive Vergütung

Wir bieten individuelle Leistungen, die über dem Durchschnitt liegen.

Beruf & Privatleben

Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Familie, Kinder oder Freitzeit).

Gesundheit

Wir bieten Unterstützung beim persönlichen Gesundheitsmanagement.

Attraktives Vergütungsniveau mit Sonderleistungen

Das Engagement unserer Mitarbeiter*innen möchten wir honorieren und bieten ihnen ganz bewusst individuelle Leistungen, die über dem Durchschnitt liegen.

Attraktives Gehalt

Erfolgsbeteiligung

Bereitschaftsdienstzulage

Lohnfortzahlung Krankheit

Gruppenunfallversicherung

Entgeltumwandlung

Urlaub

Jahresurlaub

Unsere Mitarbeiter*innen haben einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr. Zusätzlich sind der 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Silvester) eines Jahres arbeitsfrei.

Brückentage

Brückentage werden arbeitgeberseitig definiert und können unter Berücksichtigung betrieblicher Interessen von den Mitarbeiter*innen frei genommen werden. Die entfallende Arbeitszeit wird individuell auf das Arbeitszeitkonto oder auf den Urlaub angerechnet.

Beruf & Privatleben

Mit unseren Angeboten lassen sich Beruf & Familie ebenso gut vereinbaren wie Beruf & Freizeit

Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

Flexibles & mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

Angebote für Familien mit Kindern

Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

Pflege von Familienangehörigen

Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

Fitness & Freizeit

Wie wichtig Gesundheit ist, fällt spätestens dann auf, wenn sie aus der Balance gerät.

Damit das nicht passiert, unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen mit unserem

Gesundheitsmanagement

Hierzu gehören eine ganze Reihe an Gesundheits- und Präventionsmaßnahmen. Sie reichen von Gesundheitstagen über Ernährungsberatung bis hin zu vor Ort durchgeführten Kursen zu Themenfeldern wie Stressmanagement, Rückengesundheit, Nordic-Walking, autogenes Training, progressive Muskelentspannung oder Yoga.

Es besteht auch die Möglichkeit, mit Arbeitsmedizinern, Psychologen und Physiotherapeuten Kontakt aufzunehmen und sich individuell beraten zu lassen.

Und außerdem sind jährliche Check-ups und Vorsorgeuntersuchungen sowie kostenlose Impfungen im Angebot.

Weitere Leistungen und Angebote für unsere Mitarbeiter*innen

Betriebsrestaurants

Mobilitätsangebote

„Persil Service“

Smartphone & Ausstattung

Sonstige lokale Dienstleistungen

Hinweis:

Die vorstehend beschriebenen Leistungen und Mitarbeiterangebote sind gegebenenfalls standortabhängig und individuell zu prüfen. Sie können nur gewährt werden, sofern die jeweils entsprechenden Voraussetzungen erfüllt sind.

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