Nachhaltigkeit – Fokus Menschen
Aktiv als verantwortungsvoller Arbeitgeber
Die beste Energie ist menschlich.
Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig.
Mitarbeiter*innen
Wir haben ein starkes Team, das sich darum kümmert, dass in Baden-Württemberg die Energie zuverlässig fließt.
Auszubildende und Studierende
Wir investieren in unsere Nachwuchskräfte. Kaufmännische und technische Berufe bilden wir an 15 Standorten aus.
Spannende Zukunftsperspektiven für junge Menschen
Die zunehmende Komplexität der Energieversorgung und technische Neuerungen erfordern hohe fachliche Kompetenzen. Deshalb investieren wir in Ausbildung und Nachwuchsförderung. Denn kompetente und motivierte Mitarbeiter*innen tragen dazu bei, die Versorgungssicherheit in Baden-Württemberg auch künftig zu gewährleisten.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Wir setzen auf eine vorausschauende Sicherheitskultur, in der Sicherheit am Arbeitsplatz und Gesundheitsvorsorge Hand in Hand gehen. Ob hohe Spannungen, Gasleitungen oder alltägliche Risiken: Zum Schutz unserer Mitarbeitenden setzen wir auf die Verhütung von Unfällen, die Vermeidung von Gefährdungen und eine menschengerechte Gestaltung der Arbeit.
Dafür erstellen wir individuelle Qualifizierungsprogramme, die auch Raum für freiwillige Weiterbildung nach eigener Interessenlage lassen. Unsere Schulungen reichen von „Retten vom Mast und Dach“ über Brandschutz und Erste Hilfe bis hin zu E-Learnings wie „Verkehrssicherheit“. An unseren Standorten stehen ausgebildete Notfallhelferinnen und Notfallhelfer bereit, an großen Standorten ergänzt durch einen arbeitsmedizinischen Dienst.
Unser Engagement für Vielfalt
Wir setzen uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein
Menschen, die unterschiedlich sind, machen nicht nur unsere Welt bunt und interessant, sondern auch unsere Unternehmenskultur.
Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter*innen Wertschätzung und Anerkennung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Aus der inneren Überzeugung heraus, mit Vielfalt und Inklusion nicht nur eine spannendere Unternehmenskultur zu schaffen, sondern auch ein Zeichen für eine lebenswertere Gesellschaft zu setzen, haben wir 2020 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.