Nachhaltig bei der Netze BW GmbH
Aktiv als verantwortungsvoller Arbeitgeber
Die beste Energie ist menschlich.
Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen!
Angestellte
Mit unseren Mitarbeiter*innen haben wir ein starkes Team, das sich darum kümmert, dass in Baden-Württemberg die Energie zuverlässig fließt.
Auszubildende und Studierende
Wir investieren in die Macher*innen von morgen und sind Branchenvorbild in Aus- und Weiterbildung. Kaufmännische und technische Berufe bilden wir an 16 Standorten aus.
Spannende Zukunftsperspektiven für junge Menschen
Wir kümmern uns um unseren Nachwuchs und sind von der Bundesagentur für Arbeit für herausragende Nachwuchsförderung ausgezeichnet.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Wir setzen auf eine vorausschauende Sicherheitskultur, in der Sicherheit am Arbeitsplatz und Gesundheitsvorsorge Hand in Hand gehen. Ob hohe Spannungen, Gasleitungen oder alltägliche Risiken: Zum Schutz unserer Mitarbeitenden setzen wir auf die Verhütung von Unfällen, die Vermeidung von Gefährdungen und eine menschengerechte Gestaltung der Arbeit.
Dafür erstellen wir individuelle Qualifizierungsprogramme, die auch Raum für freiwillige Weiterbildung nach eigener Interessenlage lassen. Unsere Schulungen reichen von „Retten vom Mast und Dach“ über Brandschutz und Erste Hilfe bis hin zu E-Learnings wie „Verkehrssicherheit“. An unseren Standorten stehen ausgebildete Notfallhelferinnen und Notfallhelfer bereit, an großen Standorten ergänzt durch einen arbeitsmedizinischen Dienst.
Wie sicher wir arbeiten, erfassen wir unter anderem mit der Lost Time Injury Frequency (LTIF). Sie gibt die Häufigkeit von Arbeitsunfällen mit mindestens einem Ausfalltag im Verhältnis zu den geleisteten Arbeitsstunden an. Für den LTIF und die Weiterentwicklung unserer Sicherheitskultur haben wir konkrete Ziele definiert. Ende 2025 wurde unsere Sicherheitskultur durch dss+ auf Stufe 3 der Bradley-Kurve bestätigt.
Unser Engagement für Vielfalt
Wir setzen uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein
Menschen, die unterschiedlich sind, machen nicht nur unsere Welt bunt und interessant, sondern auch unsere Unternehmenskultur.
Unsere Mitarbeiter*innen erfahren Wertschätzung und Anerkennung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, gesund oder mit Handicap, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Aus der inneren Überzeugung heraus, mit Vielfalt und Inklusion nicht nur eine spannendere Unternehmenskultur zu schaffen, sondern auch ein Zeichen für eine lebenswertere Gesellschaft zu setzen, haben wir 2020 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.